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5 consejos para desarrolladores Junior

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1️⃣ NO PUEDES SABERLO TODO

Eres junior. Acabas de empezar. ¿Te sientes que no lo sabes todo? ¿Te sientes mal por eso? Pues abandona ese sentimiento. NO te compares con nadie. Acabas de empezar y tienes muchas cosas por delante que aprender y asimilar. No te sientas mal. Estás aprendiendo. Estás creciendo.

2️⃣ TEN PACIENCIA

NO tengas prisa con tu crecimiento. ¿Acabas de empezar y ya te estás preocupando cuándo llegarás a Senior? ¿Acabas de empezar y sólo estás pensando cuántos meses pasarán por tu próxima subida?

Cambia el enfoque. Tienes que ser una esponja y absorber. ¿Pero qué pasa cuando estrujas una esponja? Pues que pierde lo que había absorbido. CRECE al ritmo que necesites. A veces vamos más rápido pero no lo fuerces.

3️⃣ PREGUNTAR NO ES MALO

¿No entiendes algo? PREGUNTA.
¿No sabes algo? PREGUNTA.
¿Quieres conocer a alguien? PREGUNTA.

Preguntar NO es malo. Especialmente si sabes hacer las preguntas adecuadas. Intenta hacer preguntas específicas en base a lo que entiendes. No es lo mismo decir: “No funciona. ¿Por qué?” a “Veo que me da un error sobre la falta de una dependencia pero he revisado y la veo bien instalada. ¿Te ha pasado alguna vez?”.

Está bien que intentes buscar por tu parte, en Google, las soluciones. Pero llegado el punto, no tengas miedo a hacer preguntas. Yo tengo 15 años de experiencia y no me da miedo a preguntar a cualquier persona.

4️⃣ PERSONAS por encima del CONOCIMIENTO

Saber programar es importante. Saber tratar con personas, comunicarte, empatizar, ayudar… es MUCHO más importante. Por ejemplo, cuando entramos a una empresa lo más complicado es saber cómo lo tienen todo montado, los procesos que siguen y la lógica del negocio. ¿Sabes quién guarda ese conocimiento?

Por mucha documentación que tengan, al final, las personas son quién te va a saber transmitir mejor esto. NO descuides esto. No hay nada peor que ser muy listo pero idiota.

5️⃣ TÚ OPINIÓN IMPORTA

A todos nos pasa. Tenemos miedo de dar nuestra opinión porque creemos que no tenemos nivel suficiente y vamos a decir una tontería. Pues igual sí dices una tontería. ¡O no! ¿Pero sabes qué? Que también vas a aprender con eso.

Si sabes mostrar tu opinión correctamente, siempre será apreciado. “Quizás me falta todo el contexto y la experiencia. ¿Sería posible hacer X en lugar de Y? ¿Cómo lo veis?”.

Recibir feedback de opiniones nos ayuda a crecer.

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